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JOC INTERNATIONAL TECHNICAL ENGINEERING CO.,LTD.
江蘇海外集團(tuán)國際技術(shù)工程有限公司
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發(fā)布時間:2023-04-03
凝聚新力量,啟航新征程——海企技術(shù)公司開展2023年第一期新員工入職培訓(xùn)

        陽春三月,草長鶯飛,又是一年新生的伊始,海企技術(shù)大家庭也迎來了一批新生力量。此次培訓(xùn)由綜合辦公室牽頭,協(xié)同合規(guī)風(fēng)控部、財務(wù)部組織開展了2023年第一期新員工入職培訓(xùn),來自業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)三部、業(yè)務(wù)五部、業(yè)務(wù)六部、業(yè)務(wù)九部、成套工程一部、設(shè)計所、投資管理部共十余名新進(jìn)員工(含實習(xí)生)參加了此次培訓(xùn)。


        本次新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容全面系統(tǒng),涵蓋公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、品牌內(nèi)涵、組織架構(gòu)、管理制度、行為規(guī)范、合規(guī)管控、業(yè)務(wù)流程等,通過視頻宣導(dǎo)、授課宣講、現(xiàn)場互動、知識測評等形式向新員工們傳揚了公司企業(yè)文化精神,展示了公司企業(yè)文化特色,彰顯了公司企業(yè)文化力量。


        伴隨著一場視覺盛宴拉開了新員工入職培訓(xùn)的序幕,新員工們通過企業(yè)宣傳片全方位、多視角、深層次地了解到公司業(yè)務(wù)布局、經(jīng)營模式、品牌形象,而后由綜合辦公室具體介紹了公司的發(fā)展歷程、制度規(guī)范、人才培養(yǎng)及企業(yè)愿景等方面,進(jìn)一步增強(qiáng)了對公司企業(yè)文化的認(rèn)同,讓新員工們深刻體會到各自工作對企業(yè)發(fā)展的推動意義。


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        而后,合規(guī)風(fēng)控部就公司合規(guī)風(fēng)控體系架構(gòu)、風(fēng)險識別以及合規(guī)理念向新員工們進(jìn)行了詮釋,詳細(xì)講述了海企技術(shù)公司合規(guī)管控的政策背景、行業(yè)所需、體系要求,明確了合規(guī)風(fēng)控的法律法規(guī)、適用場景、信用影響,并給予新員工們專業(yè)的合規(guī)建議,參訓(xùn)的新員工們深刻領(lǐng)會了合規(guī)經(jīng)營的意義所在,清晰了合規(guī)理念對未來高效投入工作、高質(zhì)量執(zhí)行業(yè)務(wù)的價值所在,令人印象深刻。


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        最后,財務(wù)部結(jié)合公司業(yè)務(wù)特色、關(guān)聯(lián)領(lǐng)域分享了財稅制度的相關(guān)內(nèi)容,從增值稅基礎(chǔ)知識、發(fā)票基本信息注意事項、資金報銷注意事項、個人所得稅的注意事項等關(guān)聯(lián)流程進(jìn)行了具體的描述,通過理論+實際相結(jié)合的方式讓大家全面了解到價稅分離、發(fā)票類型、報銷流程等規(guī)則及要求,并就與其切身相關(guān)的個人所得稅予以解說及提示,令人受益匪淺。


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        公司高度重視人才培養(yǎng)工作,堅持“團(tuán)結(jié)、誠信、奮進(jìn)、有為”的企業(yè)精神,公司把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為增強(qiáng)核心競爭力的重要組成部分。通過本次培訓(xùn),新員工們?nèi)媪私獾胶蛵徫幌⑾⑾嚓P(guān)的規(guī)章制度、崗位職責(zé)及發(fā)展路徑,培訓(xùn)后的隨堂應(yīng)知應(yīng)會的測試讓大家進(jìn)一步提高了紀(jì)律規(guī)矩意識、增強(qiáng)了職責(zé)使命意識,新員工培訓(xùn)只是一場文化的交流與互動,公司將凝聚新生力量,賦能幫帶傳承,融入文化精粹,攜手新人共筑海企夢,啟航人才發(fā)展新征程。