????????近年來，海企技術(shù)公司夯實(shí)基礎(chǔ)、銳意改革，強(qiáng)化企業(yè)人才管理，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，建立人才梯隊(duì)，吸納了大批新鮮力量。為使進(jìn)一步提高新員工綜合素質(zhì)水平、規(guī)范投入工作，強(qiáng)化其集體榮譽(yù)感和價值認(rèn)同感，保證企業(yè)的文化傳承和持續(xù)健康發(fā)展，2019年4月17日下午， 由綜合辦公室組織開展了對公司新員工進(jìn)行《綜合類管理制度》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。來自各部室的42名新員工參加了此次培訓(xùn)，公司董事長兼總經(jīng)理林敏也參加了本次培訓(xùn)并進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)工作。
????????本次培訓(xùn)由綜合辦公室主任王海婷主講，培訓(xùn)內(nèi)容涉及《內(nèi)部控制體系建設(shè)制度匯編》框架介紹，并針對公司《員工行為規(guī)范》、《員工考勤及請銷假管理辦法》、《公司計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理辦法》、《公司各項(xiàng)安全事項(xiàng)管理制度》四項(xiàng)制度進(jìn)行具體講解，與新員工進(jìn)行互動，共同理解海企技術(shù)企業(yè)文化，讓新員工能夠?qū)酒髽I(yè)文化有更加快速和深入的了解。
????????會上，公司董事長兼總經(jīng)理林敏圍繞“團(tuán)結(jié)、誠信、奮進(jìn)、有為” 的企業(yè)文化精神，就如何擺正人生態(tài)度、明確個人職業(yè)規(guī)劃、樹立企業(yè)集體意識、恪守職業(yè)道德，怎樣從優(yōu)秀向卓越邁進(jìn)等方面對新員工進(jìn)行了指導(dǎo)性闡述。此外，也為大家深入分析了目前市場經(jīng)濟(jì)條件下，海企技術(shù)近年來的發(fā)展?fàn)顩r；更為大家闡釋了公司其長遠(yuǎn)的發(fā)展前景，為踏入海企技術(shù)大家庭的新員工注入了信心和勇氣。
?????????此次培訓(xùn)為新員工們了解公司、融入公司提供了一個良好的渠道。海企技術(shù)將不斷完善和優(yōu)化各項(xiàng)培訓(xùn)工作，力爭為每一位員工提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價值的幫助。
